Sprzedaż jest wspaniałą pozycją. Jeśli zdecydujesz się to zrobić, możesz zostać sprzedawcą lub menedżerem sprzedaży. Ale jak zdecydować, która pozycja jest dla Ciebie najlepsza? Przyjrzyjmy się bliżej, na czym polega każda pozycja i czego potrzeba, aby odnieść sukces na każdej pozycji.
Sprzedaż – jesteś odpowiedzialny za prezentowanie swoich produktów opinii publicznej. Aby to zrobić pomyślnie, musisz znać swój produkt, klienta i sposób sprzedaży. To, że oferujesz coś, czego ludzie potrzebują i prawdopodobnie chcą, nie oznacza, że będą kupować od ciebie.
Dobrym sprzedawcą jest posiadanie osoby, która może konsekwentnie oferować sprzedaż Twojej firmie. Są mili dla twoich klientów i stanowią bazę rekomendacji, ponieważ dobrze wykonują swoją pracę. Sprzedaż stanowi trzon amerykańskich firm, a bez nich większość firm upadłaby na dalszy plan.
Dla osoby, która lubi pracę z różnymi ludźmi każdego dnia, która ma kontrolę nad swoimi dochodami i chce być nagradzana za ich wysiłki, kariera sprzedażowa może być właśnie dla Ciebie.
Sales Manager – Ta rola wydaje się myląca dla wielu osób. W przeszłości miałem menedżerów, którzy czuli się jak handlowcy, którzy prowadzili, a nie menedżerów, którzy mieli handlowców. Jest duża różnica.
Dobry kierownik sprzedaży wie, że jego zadaniem jest zarządzanie sprzedawcami. Muszą upewnić się, że ich agenci dysponują wszystkimi narzędziami potrzebnymi do wykonywania swojej pracy, upewnić się, że ich pracownicy są przeszkoleni zarówno w zakresie sprzedaży, jak i wiedzy o produktach oraz że otrzymują wynagrodzenie za każdą zgłoszoną przez nich firmę tak szybko, jak to możliwe. Jeśli menedżerowie wciąż chodzą, próbując przebić sprzedawców, nie masz menedżera. Masz zdezorientowanego agenta, który próbuje założyć dwie czapki i który nie osiąga tak wielkich sukcesów, jak mógłby, gdyby skoncentrował się na jednej pozycji.
To jest prawdziwy klucz do uczynienia go zarówno sprzedawcą, jak i menedżerem. Ostrość Dlaczego robisz to, co robisz Gdzie spędzić większość czasu?
Jeśli jesteś sprzedawcą, mogę powiedzieć, że wszelkie inne działania, które wykonasz, powinny prowadzić do możliwości, ponieważ jest to jedyny sposób zarabiania pieniędzy. Jeśli zarządzasz, powinieneś nadzorować i szkolić swoich pracowników, aby stali się jak najlepsi. To test wytrzymałości naprawdę świetnego menedżera.
Nie wiem, która pozycja najbardziej Ci odpowiada. Ale proszę wybierz jedną i stań się najlepszym, co możesz.
[ff id=”6″]